PipelinesConfiguration et administration
Rendez la progression des candidats explicite pour chaque offre.
Définissez les étapes de recrutement et leur ordre, puis faites avancer les candidatures dans le processus. Les réglages du pipeline relient aussi les étapes aux e-mails et aux autorisations d’onboarding, pour qu’aucune passation ne reste implicite.
Ce que vous pouvez faire avec Pipelines.
Créer et mettre à jour les pipelines de l’entreprise
Définir un pipeline par défaut et ordonner ses étapes
Déplacer des candidats entre les étapes de recrutement
Configurer les e-mails d’étape et les autorisations d’onboarding
Comment ça marche.
- 01
Définir les étapes
Créez la séquence que votre équipe utilise vraiment.
- 02
Traiter les candidatures
Examinez les candidats à chaque étape et faites-les avancer quand ils sont prêts.
- 03
Maîtriser la passation
Définissez les autorisations de communication et d’onboarding appropriées.
Et voici ce que cela donne quand les agents s’en chargent.
Conçu pour
- Responsables recrutement
- Recruteurs
Plus dans configuration et administration
- Modèles d’e-mailRéutilisez le bon message sans le réécrire pour chaque candidat.
- Site carrièresPubliez une expérience carrières avec aperçus et versions maîtrisés.
- Équipes et contrôle des accèsDonnez à chacun les accès qu’exigent ses responsabilités de recrutement.
- Champs personnalisésRecueillez les informations de recrutement que votre entreprise utilise vraiment.
- Base de connaissancesGérez les réponses qui alimentent les conversations de recrutement prises en charge.
Voyez Pipelines appliqué à votre recrutement.
Venez avec un poste ouvert. Nous vous montrerons cette fonctionnalité et les agents IA à l’œuvre, avec votre processus et vos règles.