പൈപ്പ്‌ലൈനുകൾസജ്ജീകരണവും ഭരണവും

ഓരോ ജോലിക്കും ഉദ്യോഗാർത്ഥി പുരോഗതി വ്യക്തമാക്കുക.

റിക്രൂട്ടിംഗ് ഘട്ടങ്ങൾ നിർവചിച്ച് അവയുടെ ക്രമം നിലനിർത്തുക, തുടർന്ന് അപേക്ഷകൾ പ്രക്രിയയിലൂടെ നീക്കുക. ഓരോ കൈമാറ്റവും അവ്യക്തമായി വിടാതെ, പൈപ്പ്‌ലൈൻ നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഘട്ടങ്ങളെ ഇമെയിൽ, ഓൺബോർഡിംഗ് അനുമതികളുമായും ബന്ധിപ്പിക്കുന്നു.

TapTalent Journeys ബിൽഡർ, സാമ്പിൾ ഡാറ്റ ഉപയോഗിച്ച് കാണിച്ചിരിക്കുന്നു

പൈപ്പ്‌ലൈനുകൾ ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ചെയ്യാവുന്നത്.

  • കമ്പനി പൈപ്പ്‌ലൈനുകൾ സൃഷ്ടിക്കുകയും പുതുക്കുകയും ചെയ്യുക

  • ഒരു ഡിഫോൾട്ട് പൈപ്പ്‌ലൈൻ സജ്ജമാക്കി അതിന്റെ ഘട്ടങ്ങൾ ക്രമീകരിക്കുക

  • ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ റിക്രൂട്ടിംഗ് ഘട്ടങ്ങൾക്കിടയിൽ മാറ്റുക

  • ഘട്ട ഇമെയിലും ഓൺബോർഡിംഗ് അനുമതികളും കോൺഫിഗർ ചെയ്യുക

ഇത് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

  1. 01

    ഘട്ടങ്ങൾ നിർവചിക്കുക

    നിങ്ങളുടെ ടീം യഥാർത്ഥത്തിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന സീക്വൻസ് സൃഷ്ടിക്കുക.

  2. 02

    അപേക്ഷകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുക

    ഓരോ ഘട്ടത്തിലെയും ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ അവലോകനം ചെയ്ത് തയ്യാറാകുമ്പോൾ മുന്നോട്ട് നീക്കുക.

  3. 03

    കൈമാറ്റം നിയന്ത്രിക്കുക

    ബന്ധപ്പെട്ട ആശയവിനിമയ, ഓൺബോർഡിംഗ് അനുമതികൾ സജ്ജമാക്കുക.

ഏജന്റുകൾ ഇത് നടത്തുമ്പോൾ ഇങ്ങനെയാണ് കാണപ്പെടുന്നത്.

ഇവർക്കായി നിർമ്മിച്ചത്

  • റിക്രൂട്ടിംഗ് മേധാവികൾ
  • റിക്രൂട്ടർമാർ

ഇവയുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു

നിങ്ങളുടെ നിയമനത്തിൽ പൈപ്പ്‌ലൈനുകൾ കാണുക.

ഒരു ഒഴിവുള്ള തസ്തിക കൊണ്ടുവരിക. ഈ ഫീച്ചറും AI ഏജന്റുകളും നിങ്ങളുടെ പ്രക്രിയയും നിയമങ്ങളും ഉപയോഗിച്ച് അതിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നത് ഞങ്ങൾ കാണിച്ചുതരാം.