LejkiKonfiguracja i administracja
Spraw, by postęp kandydatów był jasny w każdej ofercie.
Definiuj etapy rekrutacji i ich kolejność, a następnie przeprowadzaj aplikacje przez proces. Ustawienia lejka łączą też etapy z e-mailami i uprawnieniami onboardingu, zamiast pozostawiać każde przekazanie domyślnym.
Co możesz zrobić z Lejki.
Twórz i aktualizuj firmowe lejki
Ustaw domyślny lejek i kolejność etapów
Przenoś kandydatów między etapami rekrutacji
Konfiguruj e-maile etapów i uprawnienia onboardingu
Jak to działa.
- 01
Zdefiniuj etapy
Utwórz sekwencję, z której Twój zespół faktycznie korzysta.
- 02
Pracuj z aplikacjami
Przeglądaj kandydatów na każdym etapie i przenoś ich, gdy będą gotowi.
- 03
Kontroluj przekazanie
Ustaw odpowiednie uprawnienia komunikacji i onboardingu.
A tak to wygląda, gdy prowadzą to agenci.
Stworzone dla
- Liderzy rekrutacji
- Rekruterzy
Więcej w konfiguracja i administracja
- Szablony e-mailiUżywaj właściwej wiadomości ponownie, bez przepisywania jej dla każdego kandydata.
- Strona karieryPublikuj stronę kariery z kontrolowanymi podglądami i wersjami.
- Zespoły i kontrola dostępuDaj ludziom dostęp, jakiego wymagają ich obowiązki rekrutacyjne.
- Pola niestandardoweRejestruj szczegóły rekrutacji, z których Twoja firma faktycznie korzysta.
- Baza wiedzyZarządzaj odpowiedziami, na których opierają się rozmowy rekrutacyjne.
Zobacz Lejki w Twojej rekrutacji.
Przyjdź z jednym otwartym stanowiskiem. Pokażemy Ci tę funkcję i agentów AI pracujących nad nim, z Twoim procesem i Twoimi zasadami.