Candidats en onboardingOnboarding et opérations
Traitez l’onboarding des candidats comme une file avec des prochaines actions claires.
Suivez la progression des candidats, demandez un nouvel envoi de documents et communiquez depuis le dossier d’onboarding. Les fonctions de finalisation, de réouverture et de remise finale gardent les exceptions visibles pour les personnes chargées de les traiter.
- 72%d’onboarding plus rapide
Ce que vous pouvez faire avec Candidats en onboarding.
Suivre la progression de l’onboarding des candidats
Demander un nouvel envoi de documents
Envoyer des messages et garder des notes internes
Terminer, rouvrir ou passer des candidats à la remise finale
Comment ça marche.
- 01
Inscrire le candidat
Ajoutez le candidat au flux d’onboarding approprié.
- 02
Régler les éléments manquants
Examinez les documents, envoyez un message ou demandez un nouvel envoi.
- 03
Finaliser la passation
Complétez la fiche ou passez-la à la remise finale lorsqu’elle est prête.
Et voici ce que cela donne quand les agents s’en chargent.
Conçu pour
- Coordinateurs d’onboarding
- Opérations RH
Compatible avec
Plus dans onboarding et opérations
- Self-SchedulingLaissez les candidats choisir parmi les plannings d’entretien que vous configurez.
- PrésenceEnregistrez qui était présent et corrigez si nécessaire.
- Modèles de cooptationDéfinissez des programmes de cooptation et suivez le travail derrière chaque récompense.
- FormulairesRecueillez les informations candidats via des formulaires réutilisables et traçables.
- Modèles de documentsPréparez des documents réutilisables avec les champs dont votre processus a besoin.
- Signatures électroniquesFaites passer les documents de l’invitation à un historique de signature vérifiable.
Voyez Candidats en onboarding appliqué à votre recrutement.
Venez avec un poste ouvert. Nous vous montrerons cette fonctionnalité et les agents IA à l’œuvre, avec votre processus et vos règles.