到職候選人到職與營運

以佇列方式處理候選人到職,後續動作清楚明確。

在到職紀錄中檢視候選人進度、要求重新提交文件並進行溝通。完成、重新開啟與最終交接控制,讓負責處理的人員能清楚看見例外狀況。

TapTalent NOVA 到職流程,以範例資料呈現
  • 72%到職提速

到職候選人 能為您做什麼。

  • 檢視候選人到職進度

  • 要求重新提交文件

  • 傳送訊息並保留內部備註

  • 完成、重新開啟或將候選人移至最終交接

運作方式。

  1. 01

    加入候選人

    將候選人加入適當的到職流程。

  2. 02

    處理缺漏事項

    審查文件、傳送訊息或要求重新提交。

  3. 03

    完成交接

    完成紀錄,或在準備就緒時移至最終交接。

這就是由 AI 代理執行時的樣貌。

專為以下對象打造

  • 到職協調人員
  • HR 營運

相容於

在您的招募中體驗 到職候選人。

帶一個開放職缺來,我們將依照您的流程與規則,展示此功能與 AI 代理如何處理。