Кандидати във въвежданеВъвеждане в работа и операции
Работете с въвеждането на кандидати като с опашка с ясни следващи действия.
Преглеждайте напредъка на кандидатите, искайте повторно подаване на документи и комуникирайте от записа за въвеждане в работа. Възможностите за завършване, повторно отваряне и финално предаване държат изключенията видими за хората, отговорни за разрешаването им.
- 72%по-бързо въвеждане в работа
Какво можете да правите с Кандидати във въвеждане.
Преглед на напредъка на кандидатите във въвеждането в работа
Искане за повторно подаване на документи
Изпращане на съобщения и водене на вътрешни бележки
Завършване, повторно отваряне или преместване на кандидати към финално предаване
Как работи.
- 01
Запишете кандидата
Добавете кандидата в подходящия поток за въвеждане в работа.
- 02
Довършете липсващата работа
Прегледайте документите, изпратете съобщение или поискайте повторно подаване.
- 03
Завършете предаването
Завършете записа или го преместете към финално предаване, когато е готов.
А ето как изглежда, когато агентите го управляват.
Създадено за
- Координатори на въвеждането в работа
- HR операции
Работи с
Още в въвеждане в работа и операции
- Самостоятелно записванеПозволете на кандидатите да избират от графиците за интервю, които конфигурирате.
- ПрисъствиеОтбележете кой е присъствал и коригирайте записа при нужда.
- Шаблони за препоръкиОпределяйте програми за препоръки и следете работата зад всяка награда.
- ФормуляриСъбирайте информация за кандидатите чрез формуляри за многократна употреба с проследяване.
- Шаблони на документиПодгответе документи за многократна употреба с полетата, които процесът ви изисква.
- Електронни подписиПревеждайте документите от поканата до проверим запис за подписване.
Вижте Кандидати във въвеждане в действие при вашето наемане.
Донесете една отворена позиция. Ще ви покажем тази функция и AI агентите в работа по нея, с вашия процес и вашите правила.