Kandidati v uvajanjuUvajanje in operativa
Uvajanje kandidatov obravnavajte kot čakalno vrsto z jasnimi naslednjimi dejanji.
Preglejte napredek kandidata, zahtevajte ponovno oddajo dokumentov in komunicirajte neposredno iz evidence uvajanja. Možnosti zaključka, ponovnega odprtja in končne predaje ohranjajo izjeme vidne ljudem, ki so odgovorni za njihovo rešitev.
- 72%hitrejše uvajanje
Kaj lahko naredite s funkcijo Kandidati v uvajanju.
Pregled napredka kandidatov pri uvajanju
Zahteva za ponovno oddajo dokumenta
Pošiljanje sporočil in vodenje internih zapiskov
Zaključitev, ponovno odprtje ali premik kandidatov v končno predajo
Kako deluje.
- 01
Vpišite kandidata
Kandidata dodajte v ustrezen potek uvajanja.
- 02
Rešite manjkajoče delo
Preglejte dokumente, pošljite sporočilo ali zahtevajte ponovno oddajo.
- 03
Zaključite predajo
Dopolnite evidenco ali jo, ko je pripravljena, premaknite v končno predajo.
Tako pa je videti, ko to vodijo agenti.
Zasnovano za
- Koordinatorji uvajanja
- Kadrovska operativa
Deluje z
Več v uvajanje in operativa
- Samostojno načrtovanjeNaj kandidati izbirajo med termini razgovorov, ki jih nastavite.
- PrisotnostZabeležite, kdo je bil prisoten, in po potrebi popravite zapis.
- Predloge za priporočilaDoločite programe priporočil in spremljajte delo za vsako nagrado.
- ObrazciPodatke o kandidatih zbirajte z obrazci za večkratno uporabo, ki jih je mogoče spremljati.
- Predloge dokumentovPripravite dokumente za večkratno uporabo s polji, ki jih potrebuje vaš postopek.
- E-podpisiDokumente vodite od vabila do preverljivega zapisa o podpisu.
Oglejte si Kandidati v uvajanju na svojem zaposlovanju.
Prinesite eno odprto delovno mesto. Pokazali vam bomo to funkcijo in AI-agente, ki delajo na njem, po vašem postopku in vaših pravilih.