オンボーディング中の候補者オンボーディングと運営

次のアクションが明確なキューとして、候補者のオンボーディングを進めます。

オンボーディング記録から、候補者の進捗確認、書類の再提出依頼、連絡を行います。完了、再開、最終引き継ぎの機能により、例外を対応責任者に見える状態に保ちます。

TapTalent NOVAのオンボーディングフロー(サンプルデータで表示)
  • 72%オンボーディングを迅速化

オンボーディング中の候補者でできること。

  • 候補者のオンボーディングの進捗を確認

  • 書類の再提出を依頼

  • メッセージを送信し、社内メモを残す

  • 候補者を完了・再開、または最終引き継ぎへ移動

仕組み。

  1. 01

    候補者を登録

    候補者を適切なオンボーディングフローに追加します。

  2. 02

    未完了の作業に対応

    書類を確認し、メッセージの送信や再提出の依頼を行います。

  3. 03

    引き継ぎを完了

    準備ができたら、レコードを完了するか最終引き継ぎに移します。

そして、エージェントが実行するとこうなります。

対象

  • オンボーディングコーディネーター
  • 人事オペレーション

連携先

御社の採用でオンボーディング中の候補者をご覧ください。

募集中の職種を1つお持ちください。御社のプロセスとルールで、この機能とAIエージェントが対応する様子をお見せします。