RapportsOnboarding et opérations
Enregistrez la vue d’onboarding dont votre équipe a besoin et contrôlez son partage.
Filtrez les dossiers d’onboarding, enregistrez des vues de rapport et exportez les données sélectionnées. Les liens d’accès et le contrôle des colonnes confidentielles permettent un partage maîtrisé plutôt que d’envoyer à chacun le même rapport sans restriction.
Ce que vous pouvez faire avec Rapports.
Choisir les filtres et champs de rapport pris en charge
Enregistrer et rouvrir des vues de rapport
Exporter les rapports d’onboarding
Créer ou révoquer des liens d’accès aux rapports et gérer les colonnes confidentielles
Comment ça marche.
- 01
Choisir la vue
Filtrez les dossiers d’onboarding selon la question à laquelle vous devez répondre.
- 02
Enregistrer le rapport
Conservez la configuration utile sous forme de vue enregistrée.
- 03
Partager en connaissance de cause
Exportez le rapport ou accordez un accès par lien pris en charge, avec le contrôle des colonnes approprié.
Et voici ce que cela donne quand les agents s’en chargent.
Conçu pour
- Responsables onboarding
- Opérations RH
Compatible avec
Plus dans onboarding et opérations
- Self-SchedulingLaissez les candidats choisir parmi les plannings d’entretien que vous configurez.
- PrésenceEnregistrez qui était présent et corrigez si nécessaire.
- Modèles de cooptationDéfinissez des programmes de cooptation et suivez le travail derrière chaque récompense.
- FormulairesRecueillez les informations candidats via des formulaires réutilisables et traçables.
- Modèles de documentsPréparez des documents réutilisables avec les champs dont votre processus a besoin.
- Signatures électroniquesFaites passer les documents de l’invitation à un historique de signature vérifiable.
Voyez Rapports appliqué à votre recrutement.
Venez avec un poste ouvert. Nous vous montrerons cette fonctionnalité et les agents IA à l’œuvre, avec votre processus et vos règles.