ബ്രാൻഡഡ് റെസ്യൂമെജോലികൾ, ATS, ജോബ് ബോർഡുകൾ
നിലവിലുള്ള റെസ്യൂമെയിൽ നിന്ന് സ്ഥിരതയുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥി അവതരണം തയ്യാറാക്കുക.
റെസ്യൂമെ വിവരങ്ങൾ പാഴ്സ് ചെയ്ത് അവലോകനം ചെയ്യുക, തുടർന്ന് ഉദ്യോഗാർത്ഥിയുടെ ബ്രാൻഡഡ് റെസ്യൂമെ വിവരങ്ങൾ പരിപാലിക്കുക. ഫ്രണ്ട്എൻഡിലെ റെസ്യൂമെ-ടെംപ്ലേറ്റ് നിയന്ത്രണങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ച ഉള്ളടക്കത്തെ റിക്രൂട്ടർ അവലോകനത്തിന് പകരമാക്കാതെ സ്ഥിരതയുള്ള അവതരണത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു.
ബ്രാൻഡഡ് റെസ്യൂമെ ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ചെയ്യാവുന്നത്.
ബ്രാൻഡഡ് റെസ്യൂമെയ്ക്കായി റെസ്യൂമെ വിവരങ്ങൾ പാഴ്സ് ചെയ്യുക
ബ്രാൻഡഡ് റെസ്യൂമെ വിവരങ്ങൾ അവലോകനം ചെയ്ത് പുതുക്കുക
പിന്തുണയുള്ള റെസ്യൂമെ-ടെംപ്ലേറ്റ് വിഭാഗങ്ങൾ കോൺഫിഗർ ചെയ്യുക
കോൺഫിഗർ ചെയ്ത റെസ്യൂമെ ഫോർമാറ്റ് ഉപയോഗിച്ച് ഉദ്യോഗാർത്ഥിയെ അവതരിപ്പിക്കുക
ഇത് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
- 01
റെസ്യൂമെ തിരഞ്ഞെടുക്കുക
ഉദ്യോഗാർത്ഥിയുടെ നിലവിലുള്ള റെസ്യൂമെയിൽ നിന്ന് തുടങ്ങുക.
- 02
ഉള്ളടക്കം അവലോകനം ചെയ്യുക
പാഴ്സ് ചെയ്ത വിവരങ്ങൾ പരിശോധിച്ച് ഉദ്യോഗാർത്ഥിയുടെ അവതരണം പുതുക്കുക.
- 03
ഫോർമാറ്റ് പ്രയോഗിക്കുക
പിന്തുണയുള്ള ബ്രാൻഡഡ് റെസ്യൂമെ ടെംപ്ലേറ്റ് ഉപയോഗിക്കുക.
ഏജന്റുകൾ ഇത് നടത്തുമ്പോൾ ഇങ്ങനെയാണ് കാണപ്പെടുന്നത്.
ഇവർക്കായി നിർമ്മിച്ചത്
- റിക്രൂട്ടർമാർ
- ഏജൻസി അക്കൗണ്ട് ടീമുകൾ
ഇവയുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു
ജോലികൾ, ats, ജോബ് ബോർഡുകൾ-ൽ കൂടുതൽ
- ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾഉദ്യോഗാർത്ഥി ബന്ധം ജോലികളിലുടനീളം ചിതറാതെ ഒരുമിച്ച് നിർത്തുക.
- ഉദ്യോഗാർത്ഥി ഗ്രൂപ്പുകൾനിങ്ങളുടെ ടീം റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്ന രീതിക്കനുസരിച്ച് പുനരുപയോഗിക്കാവുന്ന ടാലന്റ് പൂളുകൾ ക്രമീകരിക്കുക.
- ഉദ്യോഗാർത്ഥി ജേർണിഒരു ഉദ്യോഗാർത്ഥി നിലവിലെ ഘട്ടത്തിലെത്തിയത് എങ്ങനെയെന്ന് കാണുക.
- Jobs Hubജോലികളും അവയുടെ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെയും ഒരേ വർക്ക്സ്പേസിൽ കൈകാര്യം ചെയ്യുക.
- ഉദ്യോഗാർത്ഥി പങ്കിടൽഅവലോകന ചരിത്രം നഷ്ടപ്പെടാതെ അവലോകനത്തിനായി ഒരു ഉദ്യോഗാർത്ഥിയെ പങ്കിടുക.
- ജോലി അപേക്ഷഅപേക്ഷകൾ നേരിട്ട് ജോലിയുടെ റിക്രൂട്ടിംഗ് പ്രക്രിയയിലേക്ക് ശേഖരിക്കുക.
നിങ്ങളുടെ നിയമനത്തിൽ ബ്രാൻഡഡ് റെസ്യൂമെ കാണുക.
ഒരു ഒഴിവുള്ള തസ്തിക കൊണ്ടുവരിക. ഈ ഫീച്ചറും AI ഏജന്റുകളും നിങ്ങളുടെ പ്രക്രിയയും നിയമങ്ങളും ഉപയോഗിച്ച് അതിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നത് ഞങ്ങൾ കാണിച്ചുതരാം.