കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ് സെന്റർസമ്പർക്കവും ഇടപഴകലും
കോളുകൾ, ഇമെയിൽ, SMS എന്നിവയിലുടനീളമുള്ള ക്യാമ്പെയ്ൻ ആശയവിനിമയം അവലോകനം ചെയ്യുക.
ഉദ്യോഗാർത്ഥി ഇടപഴകൽ ക്യാമ്പെയ്നുകൾ എന്താണ് അയച്ചതെന്നും തുടർന്ന് എന്ത് സംഭവിച്ചുവെന്നും പരിശോധിക്കുക. Comms Center ഉദ്യോഗാർത്ഥി ടൈംലൈനുകൾ, ട്രാൻസ്ക്രിപ്റ്റുകൾ, എക്സ്പോർട്ടുകൾ എന്നിവയുള്ള ഒരു റിപ്പോർട്ടിംഗ് ഇടമാണ്—ഓരോ ചാനലിലെയും സന്ദേശം ഒരൊറ്റ ഇൻബോക്സിൽ നിന്ന് എഴുതാമെന്ന അവകാശവാദമല്ല.

കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ് സെന്റർ ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ചെയ്യാവുന്നത്.
ക്യാമ്പെയ്ൻ, ചാനൽ, ഫലം എന്നിവ അനുസരിച്ച് ആശയവിനിമയം ഫിൽട്ടർ ചെയ്യുക
ഉദ്യോഗാർത്ഥി ആശയവിനിമയ ടൈംലൈനുകൾ വായിക്കുക
ലഭ്യമായ കോൾ ട്രാൻസ്ക്രിപ്റ്റുകൾ, റെക്കോർഡിംഗുകൾ, അയച്ച ഇമെയിലുകൾ എന്നിവ തുറക്കുക
ഉദ്യോഗാർത്ഥി, സന്ദേശ റിപ്പോർട്ടുകൾ എക്സ്പോർട്ട് ചെയ്യുക
ഇത് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
- 01
റിപ്പോർട്ടിംഗ് പരിധി സജ്ജമാക്കുക
ക്യാമ്പെയ്നുകൾ, തീയതികൾ, ചാനലുകൾ, ഫലങ്ങൾ എന്നിവ തിരഞ്ഞെടുക്കുക.
- 02
ഒരു ഇടപെടൽ പരിശോധിക്കുക
ഒരു ഉദ്യോഗാർത്ഥി ടൈംലൈൻ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പ്രത്യേക ആശയവിനിമയം തുറക്കുക.
- 03
തെളിവ് പങ്കിടുക
പ്രവർത്തന അവലോകനത്തിനായി ഫിൽട്ടർ ചെയ്ത രേഖകൾ എക്സ്പോർട്ട് ചെയ്യുക.
ഏജന്റുകൾ ഇത് നടത്തുമ്പോൾ ഇങ്ങനെയാണ് കാണപ്പെടുന്നത്.
ഇവർക്കായി നിർമ്മിച്ചത്
- റിക്രൂട്ടിംഗ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ
- ടീം ലീഡുകൾ
ഇവയുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു
സമ്പർക്കവും ഇടപഴകലും-ൽ കൂടുതൽ
- കോൺടാക്റ്റ് എൻറിച്ച്മെന്റ്തിരഞ്ഞെടുത്ത പ്രൊഫൈലുകൾ റിക്രൂട്ടർ സമ്പർക്കത്തിന് ഉപയോഗയോഗ്യമാക്കുക.
- സമ്പർക്കംആവർത്തിക്കാവുന്ന ഘട്ടങ്ങളും ഫോളോ-അപ്പും ഉള്ള റിക്രൂട്ടിംഗ് ക്യാമ്പെയ്നുകൾ നിർമ്മിക്കുക.
- ഇമെയിൽപുനരുപയോഗിക്കാവുന്ന ഉള്ളടക്കവും ബന്ധിപ്പിച്ച അക്കൗണ്ടുകളും ഉപയോഗിച്ച് റിക്രൂട്ടിംഗ് സന്ദേശങ്ങൾ അയയ്ക്കുക.
- SMSഉദ്യോഗാർത്ഥി ടെക്സ്റ്റ് സംഭാഷണങ്ങൾ റിക്രൂട്ടിംഗ് ജോലിയുമായി ബന്ധിപ്പിച്ച് സൂക്ഷിക്കുക.
- കോളുകൾഫോൺ സംഭാഷണങ്ങളെ ഉദ്യോഗാർത്ഥി ഫോളോ-അപ്പുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുക.
- WhatsAppബന്ധിപ്പിച്ച WhatsApp ചാനലുകളിലൂടെ റിക്രൂട്ടിംഗ് സംഭാഷണങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുക.
നിങ്ങളുടെ നിയമനത്തിൽ കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ് സെന്റർ കാണുക.
ഒരു ഒഴിവുള്ള തസ്തിക കൊണ്ടുവരിക. ഈ ഫീച്ചറും AI ഏജന്റുകളും നിങ്ങളുടെ പ്രക്രിയയും നിയമങ്ങളും ഉപയോഗിച്ച് അതിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നത് ഞങ്ങൾ കാണിച്ചുതരാം.