ഇമെയിൽസമ്പർക്കവും ഇടപഴകലും
പുനരുപയോഗിക്കാവുന്ന ഉള്ളടക്കവും ബന്ധിപ്പിച്ച അക്കൗണ്ടുകളും ഉപയോഗിച്ച് റിക്രൂട്ടിംഗ് സന്ദേശങ്ങൾ അയയ്ക്കുക.
ഉദ്യോഗാർത്ഥി ആശയവിനിമയത്തിനായി പിന്തുണയുള്ള ഇമെയിൽ കണക്ഷനുകളും കമ്പനി ടെംപ്ലേറ്റുകളും ഉപയോഗിക്കുക. ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്ത സന്ദേശങ്ങളും സേവ് ചെയ്ത ഇമെയിൽ ചരിത്രവും ഓരോ സന്ദേശവും വീണ്ടും തയ്യാറാക്കാതെ ഫോളോ-അപ്പ് ചെയ്യാൻ റിക്രൂട്ടർമാർക്ക് വഴി നൽകുന്നു.

ഇമെയിൽ ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ചെയ്യാവുന്നത്.
പിന്തുണയുള്ള Gmail അല്ലെങ്കിൽ Outlook അക്കൗണ്ടുകൾ ബന്ധിപ്പിക്കുക
സമ്പർക്ക, ടെംപ്ലേറ്റ് അധിഷ്ഠിത ഇമെയിലുകൾ അയയ്ക്കുക
സന്ദേശങ്ങൾ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യുകയും ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്ത അയയ്ക്കലുകൾ റദ്ദാക്കുകയും ചെയ്യുക
ഉദ്യോഗാർത്ഥി ഇമെയിൽ ചരിത്രം അവലോകനം ചെയ്യുക
ഇത് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
- 01
അക്കൗണ്ട് ബന്ധിപ്പിക്കുക
റിക്രൂട്ടിംഗ് ആശയവിനിമയത്തിനായി പിന്തുണയുള്ള ഒരു മെയിൽബോക്സിന് അനുമതി നൽകുക.
- 02
സന്ദേശം തയ്യാറാക്കുക
ഒരു ടെംപ്ലേറ്റ് ഉപയോഗിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ ഉദ്യോഗാർത്ഥി ഫോളോ-അപ്പ് എഴുതുക.
- 03
കൈമാറ്റം ട്രാക്ക് ചെയ്യുക
അയച്ച ഉള്ളടക്കം അവലോകനം ചെയ്ത് ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്ത സന്ദേശങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുക.
ഏജന്റുകൾ ഇത് നടത്തുമ്പോൾ ഇങ്ങനെയാണ് കാണപ്പെടുന്നത്.
ഇവർക്കായി നിർമ്മിച്ചത്
- റിക്രൂട്ടർമാർ
- ഉദ്യോഗാർത്ഥി ഇടപഴകൽ ടീമുകൾ
ഇവയുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു
സമ്പർക്കവും ഇടപഴകലും-ൽ കൂടുതൽ
- കോൺടാക്റ്റ് എൻറിച്ച്മെന്റ്തിരഞ്ഞെടുത്ത പ്രൊഫൈലുകൾ റിക്രൂട്ടർ സമ്പർക്കത്തിന് ഉപയോഗയോഗ്യമാക്കുക.
- സമ്പർക്കംആവർത്തിക്കാവുന്ന ഘട്ടങ്ങളും ഫോളോ-അപ്പും ഉള്ള റിക്രൂട്ടിംഗ് ക്യാമ്പെയ്നുകൾ നിർമ്മിക്കുക.
- SMSഉദ്യോഗാർത്ഥി ടെക്സ്റ്റ് സംഭാഷണങ്ങൾ റിക്രൂട്ടിംഗ് ജോലിയുമായി ബന്ധിപ്പിച്ച് സൂക്ഷിക്കുക.
- കോളുകൾഫോൺ സംഭാഷണങ്ങളെ ഉദ്യോഗാർത്ഥി ഫോളോ-അപ്പുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുക.
- WhatsAppബന്ധിപ്പിച്ച WhatsApp ചാനലുകളിലൂടെ റിക്രൂട്ടിംഗ് സംഭാഷണങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുക.
- Facebook ചാറ്റ്Facebook-ൽ നിന്ന് നിയമന പ്രക്രിയയിലേക്ക് റിക്രൂട്ടിംഗ് സംഭാഷണങ്ങൾ പിന്തുടരുക.
നിങ്ങളുടെ നിയമനത്തിൽ ഇമെയിൽ കാണുക.
ഒരു ഒഴിവുള്ള തസ്തിക കൊണ്ടുവരിക. ഈ ഫീച്ചറും AI ഏജന്റുകളും നിങ്ങളുടെ പ്രക്രിയയും നിയമങ്ങളും ഉപയോഗിച്ച് അതിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നത് ഞങ്ങൾ കാണിച്ചുതരാം.