البريد الإلكترونيالتواصل والتفاعل
أرسل رسائل التوظيف بمحتوى قابل لإعادة الاستخدام وحسابات مرتبطة.
استخدم روابط البريد الإلكتروني المدعومة وقوالب الشركة للتواصل مع المرشحين. وتمنح الرسائل المجدولة وسجل البريد المحفوظ مسؤولي التوظيف طريقة للمتابعة دون إعادة صياغة كل رسالة.
ما يمكنك فعله باستخدام البريد الإلكتروني.
ربط حسابات Gmail أو Outlook المدعومة
إرسال رسائل التواصل والبريد الإلكتروني المبني على القوالب
جدولة الرسائل وإلغاء عمليات الإرسال المجدولة
مراجعة سجل البريد الإلكتروني للمرشح
كيف يعمل.
- 01
اربط الحساب
امنح الإذن لصندوق بريد مدعوم لتواصل التوظيف.
- 02
جهّز الرسالة
استخدم قالبًا أو اكتب رسالة المتابعة للمرشح.
- 03
تابع التواصل
راجع المحتوى المرسل وأدِر الرسائل المجدولة.
وهكذا يبدو الأمر عندما يتولاه الوكلاء.
تم التحويل إلى WhatsAppمصمَّم لـ
- مسؤولو التوظيف
- فرق التفاعل مع المرشحين
المزيد في التواصل والتفاعل
- إثراء بيانات الاتصالاجعل الملفات المختارة جاهزة لتواصل مسؤولي التوظيف.
- التواصلأنشئ حملات توظيف بخطوات ومتابعات قابلة للتكرار.
- SMSأبقِ المحادثات النصية مع المرشحين مرتبطة بأعمال التوظيف.
- المكالماتاربط المحادثات الهاتفية بمتابعة المرشحين.
- WhatsAppأدِر محادثات التوظيف عبر قنوات WhatsApp المرتبطة.
- دردشة Facebookتابع محادثات التوظيف من Facebook إلى عملية التوظيف.
شاهد البريد الإلكتروني على عملية توظيفك.
أحضر وظيفة شاغرة واحدة، وسنريك هذه الميزة ووكلاء الذكاء الاصطناعي يعملون عليها، وفق عمليتك وقواعدك.