സമ്പർക്കംസമ്പർക്കവും ഇടപഴകലും
ആവർത്തിക്കാവുന്ന ഘട്ടങ്ങളും ഫോളോ-അപ്പും ഉള്ള റിക്രൂട്ടിംഗ് ക്യാമ്പെയ്നുകൾ നിർമ്മിക്കുക.
ടെംപ്ലേറ്റുകളിൽ നിന്ന് ക്യാമ്പെയ്നുകൾ സൃഷ്ടിക്കുക, അവയുടെ ഘട്ടങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുക, റിക്രൂട്ടിംഗ് വർക്ക്ഫ്ലോകളിൽ നിന്ന് ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ ചേർക്കുക. ക്യാമ്പെയ്ൻ സ്റ്റാറ്റസും പങ്കിട്ട ആക്സസും റിക്രൂട്ടറുടെ നിയന്ത്രണത്തിൽ നിർത്തിക്കൊണ്ട് പ്രതികരണങ്ങളും പ്രവർത്തനങ്ങളും ട്രാക്ക് ചെയ്യുക.

- 70%+കൂടുതൽ ക്ഷണിക്കപ്പെട്ട ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഇന്റർവ്യൂവിലെത്തുന്നു
- 90%show-up rate
സമ്പർക്കം ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ചെയ്യാവുന്നത്.
ടെംപ്ലേറ്റുകളിൽ നിന്ന് ക്യാമ്പെയ്നുകൾ സൃഷ്ടിക്കുക
ക്യാമ്പെയ്ൻ ഘട്ടങ്ങൾ ചേർക്കുകയും പുതുക്കുകയും ചെയ്യുക
ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ എൻറോൾ ചെയ്ത് ക്യാമ്പെയ്ൻ സ്റ്റാറ്റസ് കൈകാര്യം ചെയ്യുക
ക്യാമ്പെയ്ൻ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ അവലോകനം ചെയ്ത് ആക്സസ് പങ്കിടുക
ഇത് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
- 01
ക്യാമ്പെയ്ൻ തയ്യാറാക്കുക
ഒരു ടെംപ്ലേറ്റ് തിരഞ്ഞെടുത്ത് അതിന്റെ ഘട്ടങ്ങളും സന്ദേശങ്ങളും ക്രമീകരിക്കുക.
- 02
പ്രേക്ഷകരെ ചേർക്കുക
ഒരു ജോലി, തിരയൽ അല്ലെങ്കിൽ നിലവിലെ ശേഖരത്തിൽ നിന്ന് തിരഞ്ഞെടുത്ത ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ എൻറോൾ ചെയ്യുക.
- 03
അവലോകനം ചെയ്ത് ക്രമീകരിക്കുക
പ്രതികരണങ്ങൾ എത്തുമ്പോൾ പ്രവർത്തനം പരിശോധിച്ച് ക്യാമ്പെയ്ൻ പുതുക്കുക.
ഏജന്റുകൾ ഇത് നടത്തുമ്പോൾ ഇങ്ങനെയാണ് കാണപ്പെടുന്നത്.
ഇവർക്കായി നിർമ്മിച്ചത്
- റിക്രൂട്ടർമാർ
- സമ്പർക്ക ടീമുകൾ
ഇവയുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു
സമ്പർക്കവും ഇടപഴകലും-ൽ കൂടുതൽ
- കോൺടാക്റ്റ് എൻറിച്ച്മെന്റ്തിരഞ്ഞെടുത്ത പ്രൊഫൈലുകൾ റിക്രൂട്ടർ സമ്പർക്കത്തിന് ഉപയോഗയോഗ്യമാക്കുക.
- ഇമെയിൽപുനരുപയോഗിക്കാവുന്ന ഉള്ളടക്കവും ബന്ധിപ്പിച്ച അക്കൗണ്ടുകളും ഉപയോഗിച്ച് റിക്രൂട്ടിംഗ് സന്ദേശങ്ങൾ അയയ്ക്കുക.
- SMSഉദ്യോഗാർത്ഥി ടെക്സ്റ്റ് സംഭാഷണങ്ങൾ റിക്രൂട്ടിംഗ് ജോലിയുമായി ബന്ധിപ്പിച്ച് സൂക്ഷിക്കുക.
- കോളുകൾഫോൺ സംഭാഷണങ്ങളെ ഉദ്യോഗാർത്ഥി ഫോളോ-അപ്പുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുക.
- WhatsAppബന്ധിപ്പിച്ച WhatsApp ചാനലുകളിലൂടെ റിക്രൂട്ടിംഗ് സംഭാഷണങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുക.
- Facebook ചാറ്റ്Facebook-ൽ നിന്ന് നിയമന പ്രക്രിയയിലേക്ക് റിക്രൂട്ടിംഗ് സംഭാഷണങ്ങൾ പിന്തുടരുക.
നിങ്ങളുടെ നിയമനത്തിൽ സമ്പർക്കം കാണുക.
ഒരു ഒഴിവുള്ള തസ്തിക കൊണ്ടുവരിക. ഈ ഫീച്ചറും AI ഏജന്റുകളും നിങ്ങളുടെ പ്രക്രിയയും നിയമങ്ങളും ഉപയോഗിച്ച് അതിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നത് ഞങ്ങൾ കാണിച്ചുതരാം.