アプローチアプローチとエンゲージメント

繰り返し使えるステップとフォローアップで採用キャンペーンを構築します。

テンプレートからキャンペーンを作成し、ステップを管理して、採用ワークフローから候補者を追加します。キャンペーンのステータスと共有アクセスはリクルーターが管理しながら、反応とアクティビティを追跡できます。

TapTalent ELLAのコミュニケーション(サンプルデータで表示)
  • 70%+面接に至る招待候補者の増加
  • 90%show-up rate

アプローチでできること。

  • テンプレートからキャンペーンを作成

  • キャンペーンのステップを追加・更新

  • 候補者を登録し、キャンペーンのステータスを管理

  • キャンペーンの統計を確認し、アクセスを共有

仕組み。

  1. 01

    キャンペーンを準備

    テンプレートを選び、ステップとメッセージを調整します。

  2. 02

    対象者を追加

    求人、検索、既存の候補者プールから選んだ候補者を登録します。

  3. 03

    確認と調整

    反応に応じてアクティビティを確認し、キャンペーンを更新します。

そして、エージェントが実行するとこうなります。

対象

  • リクルーター
  • アプローチ担当チーム

連携先

御社の採用でアプローチをご覧ください。

募集中の職種を1つお持ちください。御社のプロセスとルールで、この機能とAIエージェントが対応する様子をお見せします。