アセスメントフロー面接とアセスメント
複数のアセスメント段階を、定義されたプロセスとして調整します。
アセスメントフローを設定し、その進捗を候補者への招待と連動させます。ラウンドと完了処理により、ばらばらのテストリンクではなく、体系的な評価プロセスを実現します。
- 100%6か月間のパイロットにおける運営部門との合否判断の一致率
- 100M+分のAI面接
アセスメントフローでできること。
アセスメントフローの設定を管理
アセスメントの招待をフローに接続
候補者のアセスメントの進捗を確認
対応するジャーニーでアセスメントの完了を処理
仕組み。
- 01
フローを設定
ワークスペースで利用できるアセスメントの順序を定義します。
- 02
評価を開始
設定したアセスメントのルートに候補者を招待します。
- 03
進捗状況を確認
次の採用判断の前に、関連するラウンドと完了状況を確認します。
そして、エージェントが実行するとこうなります。
対象
- アセスメントチーム
- 採用オペレーション