評量流程面試與評量

將多個評量階段當作既定流程統籌管理。

設定評量流程,並將其進度與候選人邀請連結。評量輪次與完成處理機制構成結構化的評估路徑,而不是一組互不相關的測驗連結。

TapTalent 評量報表,以範例資料呈現
  • 100%在為期六個月的試行中與營運團隊的通過決策一致率
  • 100M+分鐘 AI 面試

評量流程 能為您做什麼。

  • 管理評量流程設定

  • 將評量邀請連結至流程

  • 檢視候選人評量進度

  • 在支援的歷程中處理評量完成事件

運作方式。

  1. 01

    設定流程

    定義您的工作區支援的評量順序。

  2. 02

    開始評估

    邀請候選人進入已設定的評量路徑。

  3. 03

    檢視進展

    在做出下一個招募決策前,查看相關輪次與完成情況。

這就是由 AI 代理執行時的樣貌。

專為以下對象打造

  • 評量團隊
  • 招募營運

相容於

在您的招募中體驗 評量流程。

帶一個開放職缺來,我們將依照您的流程與規則,展示此功能與 AI 代理如何處理。