قاعدة المعرفةالإعداد والإدارة
أدِر الإجابات التي تستند إليها محادثات التوظيف المدعومة.
أنشئ قاعدة معرفة، واستورد الإدخالات أو عدّلها، وتحقق من حالة الإعداد. وتتيح معالجة الأسئلة المدعومة للفرق اختبار المحتوى المخزَّن قبل الاعتماد عليه في محادثات المرشحين المرتبطة.
ما يمكنك فعله باستخدام قاعدة المعرفة.
إنشاء قواعد المعرفة وتحديثها
استيراد الإدخالات الفردية وصيانتها
تشغيل الإعداد وفحص حالة المعالجة
طرح أسئلة على محتوى قاعدة المعرفة المدعوم
كيف يعمل.
- 01
جهّز المحتوى
أنشئ قاعدة معرفة وأضف الإدخالات ذات الصلة.
- 02
تحقق من الجاهزية
شغّل الإعداد المدعوم وافحص حالته.
- 03
اختبر الإجابة
اطرح سؤالًا وراجع الإجابة مقارنةً بموادك المرجعية.
وهكذا يبدو الأمر عندما يتولاه الوكلاء.
مصمَّم لـ
- فرق التفاعل مع المرشحين
- عمليات التوظيف
المزيد في الإعداد والإدارة
- مسارات التوظيفاجعل تقدّم المرشحين واضحًا في كل وظيفة.
- قوالب البريد الإلكترونيأعِد استخدام الرسالة المناسبة دون إعادة كتابتها لكل مرشح.
- موقع الوظائفانشر تجربة وظائف مع معاينات وإصدارات مضبوطة.
- الفرق والتحكم في الوصولامنح الأشخاص الصلاحيات التي تتطلبها مسؤولياتهم في التوظيف.
- الحقول المخصصةسجّل تفاصيل التوظيف التي يستخدمها عملك فعلًا.
شاهد قاعدة المعرفة على عملية توظيفك.
أحضر وظيفة شاغرة واحدة، وسنريك هذه الميزة ووكلاء الذكاء الاصطناعي يعملون عليها، وفق عمليتك وقواعدك.