വെണ്ടർമാർഓൺബോർഡിംഗും പ്രവർത്തനങ്ങളും
വെണ്ടർമാരുമായി സ്ഥിരീകരണ ജോലി ഏകോപിപ്പിക്കുകയും സേവന പ്രതിബദ്ധതകൾ ട്രാക്ക് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുക.
വെണ്ടർമാരെയും പാക്കേജുകളെയും കോൺഫിഗർ ചെയ്യുക, ഉദ്യോഗാർത്ഥി കേസുകൾ നൽകുക, അവയുടെ പുരോഗതി നിരീക്ഷിക്കുക. വെണ്ടർ പോർട്ടലുകളും SLA നീട്ടൽ തീരുമാനങ്ങളും ബാഹ്യ പരിശോധനകളെ ഉദ്യോഗാർത്ഥിയുടെ ഓൺബോർഡിംഗ് രേഖയുമായി ബന്ധിപ്പിച്ച് നിർത്തുന്നു.
വെണ്ടർമാർ ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ചെയ്യാവുന്നത്.
വെണ്ടർമാരെയും സ്ഥിരീകരണ പാക്കേജുകളും പരിപാലിക്കുക
ഉദ്യോഗാർത്ഥി വെണ്ടർ കേസുകൾ നൽകുകയോ പിൻവലിക്കുകയോ ചെയ്യുക
വെണ്ടർ ഡോക്യുമെന്റ് അവലോകനത്തെയും കേസ് പൂർത്തീകരണത്തെയും പിന്തുണയ്ക്കുക
SLA അപകടസാധ്യത അവലോകനം ചെയ്ത് നീട്ടൽ അഭ്യർത്ഥനകളിൽ തീരുമാനമെടുക്കുക
ഇത് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
- 01
വെണ്ടർ കോൺഫിഗർ ചെയ്യുക
വെണ്ടറെയും ലഭ്യമായ പാക്കേജുകളും നിർവചിക്കുക.
- 02
കേസ് നൽകുക
ഉദ്യോഗാർത്ഥിക്ക് ആവശ്യമായ ജോലി തിരഞ്ഞെടുത്ത വെണ്ടർക്ക് അയയ്ക്കുക.
- 03
ഒഴിവാക്കലുകൾ പരിഹരിക്കുക
പുരോഗതി അവലോകനം ചെയ്യുക, ഫോളോ-അപ്പ് ചെയ്യുക, SLA നീട്ടൽ അഭ്യർത്ഥനകളിൽ തീരുമാനമെടുക്കുക.
ഏജന്റുകൾ ഇത് നടത്തുമ്പോൾ ഇങ്ങനെയാണ് കാണപ്പെടുന്നത്.
ഇവർക്കായി നിർമ്മിച്ചത്
- വെണ്ടർ മാനേജർമാർ
- ഓൺബോർഡിംഗ് ടീമുകൾ
ഇവയുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു
ഓൺബോർഡിംഗും പ്രവർത്തനങ്ങളും-ൽ കൂടുതൽ
- സ്വയം ഷെഡ്യൂളിംഗ്നിങ്ങൾ കോൺഫിഗർ ചെയ്യുന്ന അഭിമുഖ ഷെഡ്യൂളുകളിൽ നിന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ അനുവദിക്കുക.
- ഹാജർആരാണ് ഹാജരായതെന്ന് രേഖപ്പെടുത്തുക, ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ രേഖ തിരുത്തുക.
- റഫറൽ ടെംപ്ലേറ്റുകൾറഫറൽ പ്രോഗ്രാമുകൾ നിർവചിച്ച് ഓരോ റിവാർഡിനും പിന്നിലെ ജോലി ട്രാക്ക് ചെയ്യുക.
- ഫോമുകൾപുനരുപയോഗിക്കാവുന്ന, ട്രാക്ക് ചെയ്യാവുന്ന ഫോമുകളിലൂടെ ഉദ്യോഗാർത്ഥി വിവരങ്ങൾ ശേഖരിക്കുക.
- ഡോക്യുമെന്റ് ടെംപ്ലേറ്റുകൾനിങ്ങളുടെ പ്രക്രിയയ്ക്ക് ആവശ്യമായ ഫീൽഡുകളോടെ പുനരുപയോഗിക്കാവുന്ന ഡോക്യുമെന്റുകൾ തയ്യാറാക്കുക.
- ഇ-സിഗ്നേച്ചറുകൾഡോക്യുമെന്റുകൾ ക്ഷണത്തിൽ നിന്ന് അവലോകനം ചെയ്യാവുന്ന ഒപ്പിടൽ രേഖയിലേക്ക് നീക്കുക.
നിങ്ങളുടെ നിയമനത്തിൽ വെണ്ടർമാർ കാണുക.
ഒരു ഒഴിവുള്ള തസ്തിക കൊണ്ടുവരിക. ഈ ഫീച്ചറും AI ഏജന്റുകളും നിങ്ങളുടെ പ്രക്രിയയും നിയമങ്ങളും ഉപയോഗിച്ച് അതിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നത് ഞങ്ങൾ കാണിച്ചുതരാം.