AI 감독면접 및 평가

제출물과 함께 평가 부정행위 신호를 검토합니다.

사용 가능한 감독 리포트와 처리 상태로 평가 응시 내용을 판단합니다. 리크루터의 판정은 명시적으로 기록됩니다. 부정행위 신호는 검토를 위한 증거일 뿐, 부정행위나 신원을 보장하지 않습니다.

TapTalent 평가 리포팅 (샘플 데이터로 표시)
  • 50+면접당 부정행위 검사
  • 5여러 AI 모델이 심사단으로 채점
  • 100%6개월 파일럿에서 운영팀과의 합격 판정 일치율

AI 감독(으)로 할 수 있는 일.

  • 사용 가능한 AI 감독 리포트 조회

  • 평가 영상 처리 상태 확인

  • 감독 판정 기록

  • 평가 결과와 함께 리포트 검토

작동 방식.

  1. 01

    제출물 열기

    후보자의 완료된 평가를 찾습니다.

  2. 02

    증거 확인

    사용 가능한 감독 신호와 처리 상태를 검토합니다.

  3. 03

    검토 기록

    평가 맥락과 함께 판정을 저장합니다.

에이전트가 실행하면 이렇게 됩니다.

대상

  • 평가 검토자
  • 채용팀

연동 대상

귀사의 채용에서 AI 감독을(를) 확인하세요.

채용 중인 직무 하나를 가져오세요. 귀사의 프로세스와 규칙으로 이 기능과 AI 에이전트가 처리하는 모습을 보여드립니다.